Buscar trabajo,
tengas experiencia
o no la tengas.
Los portales, los sectores que sí contratan sin experiencia, y lo que cambia si ya llevas años trabajando. Elige tu situación abajo.
Dónde buscar
Sectores que contratan
Cada botón te lleva directo a las ofertas reales de ese puesto — cada anuncio es de una empresa concreta, ya listo para enviar tu candidatura.
Camarero / ayudante de sala
Hostelería, alta rotación, formación en el puesto.
Mozo de almacén
Logística y preparación de pedidos, mucha demanda cerca de polígonos industriales.
Teleoperador / atención al cliente
No suele pedir experiencia previa, sí buen nivel de idioma según la campaña.
Dependiente / reponedor
Comercio, turnos flexibles, buena puerta de entrada al mercado laboral.
Cuidado de personas mayores o menores
Algunas ofertas piden certificado de delitos sexuales, no experiencia formal.
Repartidor
Apps de reparto, alta flexibilidad horaria, vehículo propio suele ser requisito.
Encargado / supervisor de equipo
Roles de mando intermedio, se valoran años de experiencia demostrable.
Perfil técnico / IT
Desarrollo, ingeniería, contabilidad — busca también portales sectoriales como Infoempleo o Tecnoempleo.
Comercial / ventas con experiencia
Perfiles con cartera de clientes o experiencia comercial demostrable.
Empresas que reciben tu CV directamente
Sin pasar por ningún portal intermediario — estas son sus propias webs oficiales de empleo, verificadas.
Mercadona
Portal de empleo oficial: tienda, logística y más puestos.
Amazon España
Empleos de almacén, reparto y atención al cliente.
Correos
Procesos de selección oficiales: reparto, logística, atención al público.
Glovo
Registro oficial para repartidores, con contrato directo.
Para otras empresas grandes (Zara/Inditex, IKEA, El Corte Inglés, cadenas de hostelería…), busca directamente "[nombre de la empresa] + empleo" — casi todas tienen su propio portal de candidaturas, y es la vía más directa además de la agencia pública SEPE.
Cómo enfocar tu CV
Currículum por competencias
Si no tienes experiencia laboral formal, organiza el CV por habilidades y logros (estudios, voluntariado, idiomas) en vez de por empleos anteriores.
Carta de motivación breve
Explica en 3-4 líneas por qué te interesa ese puesto concreto. Compensa la falta de experiencia con actitud clara y específica.
Una sola página
Sin experiencia, un CV de una página bien organizado transmite más que uno largo con relleno.
Logros con números
Cambia "responsable de ventas" por "aumenté las ventas un 20% en 6 meses". Los datos concretos destacan mucho más.
Palabras clave del sector
Muchas empresas filtran CVs con sistemas automáticos (ATS). Usa los términos exactos de la oferta a la que aplicas.
LinkedIn cuidado
Con experiencia, un perfil de LinkedIn completo y con recomendaciones pesa tanto como el propio CV.
Ficha rápida de candidatura
Guarda tus datos una vez y cópialos con un toque al rellenar formularios de aplicación. Se queda solo en este navegador.
Los cambios se guardan automáticamente.
Antes de aplicar
- CV actualizado y guardado en PDF (nombre de archivo claro, con tu nombre)
- Carta de presentación adaptada a cada oferta, no genérica
- Perfil de LinkedIn coherente con lo que dice el CV
- Referencias o contactos avisados de que pueden llamarles
- Disponibilidad e incorporación claras si te lo preguntan
- Alertas de empleo configuradas para no depender de mirar cada día
Configura alertas, no busques cada día
InfoJobs / Indeed
Guarda tu búsqueda con los filtros que quieras y activa el aviso por email o notificación — te llega la oferta antes que a quien la busca manualmente.
En la búsqueda de empleo, activa "Avisos de empleo" para esa combinación de puesto y ubicación.
⚠ Cómo detectar una oferta falsa
Antes de dar tus datos o aceptar una "oferta", desconfía si:
- Te piden dinero por adelantado para "material" o "formación"
- Piden tus datos bancarios antes incluso de una entrevista
- El sueldo ofrecido es muy superior al normal del puesto, sin explicación clara
- Todo el proceso ocurre solo por WhatsApp, sin entrevista ni empresa verificable